Как възгледите на американците за расова дискриминация се изместват след 2021 г., според анкетата на AP-NORC

Вашингтон (AP)-малко по-малко от половината от възрастните в Съединени американски щати имат вяра, че чернокожите са изправени пред „ доста “ или „ много малко “ на дискриминация в Съединените щати, съгласно нова анкета. Това е спад от солидното болшинство, 60%, които считат, че черните американци са изправени пред високи равнища на дискриминация напролет на 2021 година, месеци след расовите разчитания в отговор на полицията за убийството на Джордж Флойд.

Значителен брой американци също считат, че разнообразието, справедливостта и включването, също известни като DEI, са от страна на DEI, да се извърнат към групите, които са от страна на DEI, също са обилни на всички американци, които също считат за многообразие, правдивост и включване, също известни като DEI, също са известни на DEI, да се възползват от групите от групите, които са известни като DEI, също са обилни броя на американски Изследвания на делата, в това число доста хора, които принадлежат към тези групи.

Констатациите допускат, че възгледите на американците за расова дискриминация се изместват доста от преди четири години, когато доста компании започнаха старания за поощряване на разнообразието в границите на работната си мощ и продуктите, които продават.

Оттогава доста от тези компании се обърнаха и се отдръпнаха от своите практики за разнообразие, наклонност, която се форсира тази година под напън от президента Доналд Тръмп, републиканец, който се стреми да откаже федералните пари от учебни заведения и компании, които предизвикват DEI.

Now, it’s clear that views are changing as well as company policies.

Claudine Brider, a 48-year-old Black Democrat in Compton, California, says the concept of DEI has made the workplace difficult for Black people and women in new ways.

“Anytime they’re in a space that they’re not expected to be, like seeing a Black girl in an engineering course... they are seen as only getting there because of those factors, ” Brider сподели. „ Всичко е отричано от някой, който споделя:„ Ти си единствено тук, с цел да се срещнеш с квота. “

Reversal in views of racial discrimination

The new poll finds 45% of U.S. adults think Black people face high levels of discrimination, down from 60% in the spring of 2021. There was a similar drop in views about the prevalence of serious discrimination against Asian people, which fell from 45% in the 2021 poll — conducted a month after the Atlanta spa shootings, which killed eight people, including six women от азиатски генезис - до 32% в актуалното изследване.

Няма подозрение, че страната е отстъпила от „ по този начин нареченото расово разчитане “ и прекарванията на избрани групи като чернокожите са омаловажавани, съобщи, че Филипе Коупленд, професор в Университетската школа за обществена работа в Бостън. Малко под половината от възрастните в Съединени американски щати, 44%, в този момент споделят, че испаноядците се сблъскват най-малко „ много малко дискриминация “, а единствено 15% споделят това за белите хора. И двата цифри са сходни, когато въпросът е бил заложен за последно през април 2021 година и азиатски хора. Мнозина - сред 33% и 41% - не мислят, че DEI има значение по всевъзможен метод. Около една четвърт от възрастните в Съединени американски щати имат вяра, че DEI в действителност усилва дискриминирането по отношение на тези групи.

Чернокожите и испанските хора са по-склонни от белите хора да мислят, че напъните на DEI в последна сметка усилват дискриминирането против хора като тях.

към 4 на 10 черни възрастни и към една трета от възрастните испански език споделят, че DEI усилва дискриминирането против чернокожите, спрямо към една четвърт от бели възрастни. Съществува сходно делене сред възрастни бели и черни и испаноядни възрастни по оценка на дискриминация против испаноядците.

Сред белите хора, най -вече демократите считат, че напъните на DEI понижават дискриминирането против чернокожите и испанския народ. Само към една четвърт от белите самостоятелни и републиканци споделят същото.

Пийт Пара, 59-годишен гражданин на Гилбърт, Аризона, счита, че Дей в този момент прави нещата по-трудни за расовите малцинства. Той се тревожи по какъв начин ще бъдат лекувани двамата му възрастни испански синове, когато аплайват за работа.

„ Не споделям автоматизирано просто да го дам на синовете си “, сподели Пара, който се навежда към Демократическата партия. But he’s concerned that now factors other than merit may take priority.

“If they get passed over for something, ” he said, “they’re not going to know (why). ”

About 3 in 10 say DEI increases discrimination against white people

The new poll shows that Americans aren’t any more likely to think white people face discrimination than they were in 2021. And more than half think DEI doesn’t make a разлика, когато става въпрос за бели хора или мъже.

Но доста малцинство - към 3 на 10 възрастни в Съединени американски щати - считат, че DEI усилва дискриминирането по отношение на белите хора. Още повече бели възрастни, 39%, имат това мнение, спрямо 21% от възрастните от испаноядци и 13% от черните възрастни.

Неотдавнашният политически фокус върху DEI включва концепцията, че белите хора са по -често подценявани за кариера и просветителни благоприятни условия заради своята раса.

Джон Бартус, 66-годишен регистриран републиканец в Туин Фолс, Айдахо, споделя, че Дей може да е „ положително нещо за всички раси на хора, само че наподобява, че е отишъл вляво. “ Неговото усещане е, че DEI принуждава фирмите да наемат хора въз основа на тяхната раса или в случай че се разпознават като LGBTQ+.

„ Най -квалифицираният човек би трябвало да получи работа въз основа на своите заслуги или въз основа на техния учебен статус “, сподели Барт.

Бридър, пребиваването на Черната Калифорния, предмети за известването, че белите хора се сблъскват с едно и също равнище на дискриминация като Черната калифорния, подготвя към знанието, че белите хора се сблъскват с едно и също равнище на дискриминация като черната калифорнийска жителка. Но въпреки да счита, че задачите на DEI са възхитителни, тя също вижда действителността като незадоволителна.

„ Мисля, че би трябвало да има нещо, което да подсигурява, че на работното място има положително напречно сечение “, сподели Бридър. „ Просто не знам по какъв начин би изглеждало това, с цел да бъда почтен. “

___

Анкетата на AP-NORC от 1,437 възрастни е извършена на 10-14 юли, като се употребява извадка, извлечена от американския панел, основан на вероятността на NORC, който е предопределен да бъде внушителен за популацията на Съединени американски щати. Маржът на грешката на взимане на проби за възрастни като цяло е плюс или минус 3,6 процентни пункта.